BYOD模式下，针对员工自有手机的监管，我们感觉力不从心！

2022-12-12

不仅仅力不从心，实际上会有相当大的法律风险。将员工自有手机作为工作手机（BYOD模式）的概念盛行，使的很多企业针对员工自有手机上安装相应的监控软件，从而确保员工业务行为合规。可是作为自有手机，很难明确地在私人通讯内容与业务通讯内容之间进行区分，很显然，仅仅通过工作时间上的区分是很不负责任的。作为员工的自有手机，里面存储了家庭信息、银行卡信息、子女教育信息等多种隐私内容，企业直接对这些内容监管，无论是法理还是人心，都有相当大的弊端。